Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes ( z.B. bei Erbauseinandersetzungen, Nachfolgeproblemen oder Differenzen im Kreise von Gesellschaftern ), bei dem wir als unabhängiger Mediator die Konfliktparteien in ihrem Konfliktlösungsprozess begleiten. Ziel dabei ist es zu versuchen, dass die Konfliktparteien zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die den Interessen beider Seiten gerecht wird.
Dabei treffen wir als Mediator in dem Verfahren keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts. Als Mediator sind wir Begleiter im Gespräch, moderieren und sind dabei lediglich für das Verfahren verantwortlich. In der Regel schlagen wir als Mediator selbst keine inhaltliche Lösung vor, sondern leiten das Gespräch und geben konstruktive Denkanstöße für eine Lösung, die von den beteiligten Parteien getragen und akzeptiert werden kann.
Ein Business Coaching ist ein prozessorientierter Vorgang zur Behandlung beruflicher oder geschäftlicher Themen. Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, unsere Klienten in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Anders als ein Berater machen wir als Coach unseren Klienten weder direkte Lösungsvorschläge noch vermitteln wir im Rahmen des Coachings Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten, sondern wir begleiten sie bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen.